年近50歲、家住重慶江北區大石壩的徐平一直在建筑工地干活，因為身體吃不消，他便有了轉行進廠的想法。
“可我技能太單一了，不好進廠找工作?！背踔形幕男炱綄τ浾哒f，意識到自己的短板，他花費幾千元參加了叉車駕駛培訓，為的是多一樣技能好找工作。
無人駕駛，無人超市，無人工廠……當人工智能加快向各行各業滲透，傳統制造業也在這股智能化浪潮中加速升級，緩解了一度困擾企業的“招工難”“用工荒”等問題。
但機器人上崗了，被替換下來的工人怎么辦？這又成了一個新的問題。
“機器換人”讓生產效率大增
“以前沒有這套智能系統時，每臺設備至少需1人值守，實行自動化生產后，1人可同時值守3臺?！敝貞c綦江齒輪傳動公司智能制造廠房加工組組長全虹宇，真切感受到科技的進步。
作為重慶支柱產業之一的汽車制造，曾是典型的勞動密集型產業，現在因為“機器人”的加入，其生產過程被注入了“智能因子”。
“以前由人工生產的10萬件產品中，往往有1000件左右不合格，改為智能化自動化生產后，最多只有1件次品?！濒臊X傳動總經理劉韶東對記者說，自動化生產帶來的，還有產品質量的提升。
在長安汽車兩江新區生產基地，數百名工人與數百臺機器人成為“同事”，在沖壓、焊接、涂裝等車間，隨處可見忙碌的機器人——沖壓車間整個生產過程幾乎不需人工；在焊接車間機器人比工人還多；焊裝車間200多臺機器人在焊裝線上連續24小時運轉。
勞動密集型企業掀起的這場“機器換人”行動，是制造業市場需求與機器人產業發展到一個階段的必然結果。國際上常用萬名產業工人擁有的機器人數量，作為衡量該地區工業自動化、智能化水平的標準。目前，重慶工業機器人使用密度約為50臺/萬名產業工人，3年內有望提升到150臺/萬名產業工人，屆時重慶市工業制造效率或將比現在提高3倍。
為什么越來越多的企業熱衷于用機器人代替人工？
重慶市內一家車企負責人以焊接為例算了筆賬：一臺焊接機器人平均售價40萬元上下，加上維護、運營等成本，總成本約60萬元，機器人平均使用年限10年，年均成本約6萬元。聘用一名產業工人年薪支出在8萬元上下，且還不一定能招到熟練工，加之人工操作難免出現產品損耗，這部分損耗以每年2萬元計，聘用一名人工的總成本為每年10萬元。
重慶市鋒盈汽車配件公司就嘗到了機器人的“甜頭”。這家企業自2016年起陸續換裝智能化裝備后，生產效率提升30%，人力成本節約了一半。
“機器換人”應與人工互相增益
無論如何，“機器換人”中更應關心的始終是“人”，而且“機器換人”也不應是簡單替代，而是尋求兩者平衡——重慶的不少企業，都意識到了這一點。
“雖然機器人取代了舊工種，但也誕生了操作機器等新工種?！本〇|集團重慶事業部負責人說，隨著大批機器人投入應用，如何讓這些機器人更安全、有效地工作，也催生了一批新崗位。比如京東的全新工種“飛服師”，主要負責無人機的相關工作。
在重慶紅江機械公司從業近20年的張正道，也逐步適應了從手持焊槍、扳手到動手指頭操作機器人的轉變。曾為一線技工的他，“活兒”雖被機器人做了，不過自己并未下崗，而是成了機器人的“上司”，操控它們干活兒。
“‘機器換人’不是簡單地誰替代誰，而是追求人與機器之間的有效平衡?！敝貞c市經信委副主任劉忠表示，雖然企業某個生產環節可能由機器人操作，但它背后仍需要程序設計、管理、維護等，依然需要人工參與。
劉忠認為，“機器換人”的目的之一，是將工人從枯燥、高危的流水線崗位中脫離出來，而這些崗位此前一直存在招工難。通過機器替代人工，可以讓人在更安全的環境下工作。
他建議，企業在實現智能化改造的同時，要為員工提出不同方案，比如利用現有人力資源擴大再生產，把被機器替換下來的員工安排到新增生產線上，或是為員工提供再培訓，掌握與機器協作的新技能。
重慶社會科學院副院長王勝向記者表示，機器人并不會完全取代人工，而是與人工互相增益。他認為，要適應“機器換人”趨勢，當前政、企雙方要為被機器代替的員工提供“回爐”培訓機會，提高其再就業技能。
在“機器換人”中鍛造不可替代的技能
來自世界經濟論壇的一份報告指出，最快到2025年，機器人承擔的工作將會超過人類。特別是近年來，受國內人口紅利逐漸消失等因素影響，企業大量購置現代化、自動化裝備，已成為企業界優化升級的必然選擇。
目前雖然仍有不少制造企業喊缺人，但其實缺的是機器人技師、機器人工程師等高級技工。
既然“機器換人”帶來了新的崗位，相應的一線作業人員亦需思考如何加強學習，鍛造自身不可替代的技能。重慶社科院產業經濟研究所所長吳安建議，可通過參加企業內部培訓或外界培訓機構培訓，用新技能武裝自己，適應從前臺走向幕后、從產業工人轉型為工程技師的轉變，從而在“機器換人”趨勢中延長職業生涯。
“我們的人才結構似也出了問題?！敝貞c市一家知名技校招生辦負責人遺憾地說，現在發達國家75%的中學生選擇上技校，而中國90%的中學生選擇考大學。
當前，各地政府正想盡辦法擴大技工院校的招生規模。2018年重慶市共有43所技工院校招生，計劃招收新生3.3萬人，招生對象既包括應屆往屆初、高中畢業生，又涵蓋了具有同等學歷者及適齡青年。
不僅如此，重慶還出臺措施給予技工院校學生一系列補助，如對市公辦技工院校全日制學歷教育學生，給予每生每年平均2000元免學費資助。同時，技師學院高級工班、預備技師班畢業生可參照高校畢業生享受相關就業補貼政策。
記者獲悉，下一步重慶將推進全市職業技能提升行動，力爭3年開展政府補貼類職業技能培訓150萬人次以上，到2021年技能勞動者占就業人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。（記者 李國 實習生 李?。?
(責編：田少星、程宏毅）
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